12月17日，矿冶集团信研中心2024年度工作总结暨矿冶期刊群高质量发展研讨会在总部召开。集团党委书记、董事长韩龙，中国工程院院士、矿冶过程智能优化制造全国重点实验室主任、《MetaResource》《有色金属（中英文）》（原《有色金属工程》）主编沈政昌，集团副总经理、矿冶期刊群总编、《有色金属（冶炼部分）》主编王海北，中国钢研科技集团有限公司副总工程师、《热喷涂技术》主编于月光出席会议。会议由信研中心主任张丹主持。

会上，张丹总结了信研中心2024年在期刊出版、会议会展和信息咨询等方面的创新性探索和收获，列举了矿冶期刊群的客观数据表现，深刻剖析了影响期刊发展的根源，并提出了解决方案和具体举措。

韩龙对信研中心2024年取得的成绩给予充分肯定。他表示，信研中心负责运营的矿冶期刊群是集团的一个特殊平台和宝贵资源，聚集了采矿、选矿、冶金等领域大量科研成果，是联系集团内外部杰出科研人员的重要纽带。他对信研中心更好、更有效地发挥期刊群的聚集效应，为集团创造更高的品牌价值提出更高要求：办刊和办会都要体现专业化特色，做到精品化、差异化发展，未来更要走向国际化。他指出，在数字化浪潮中，传统出版业务如何适应人工智能及其带来的机遇与挑战，对信研中心而言是一个值得认真思考的问题。

沈政昌表示，办刊是展示集团科技软实力的重要方面。集团应充分重视期刊的高质量发展，要积极发挥编委应有作用，办对行业有价值的期刊。

王海北表示，期刊高质量发展是信研中心的首要目标，要坚持质量第一，“走出去”“请进来”相结合，多种形式提高期刊质量和影响力。

于月光建议，要精细化期刊考核过程，加强人才队伍建设，充分利用各种资源支持期刊的长期发展。

此外，《有色金属（矿山部分）》主编杨小聪，《有色金属（选矿部分）》执行主编朱阳戈及各刊编委、青年编委分别就矿冶期刊群高质量发展展开讨论并提出了宝贵意见和建议。矿冶期刊群各刊主编、部分编委、青年编委以及信研中心全体员工参加会议。